<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:video="http://www.google.com/schemas/sitemap-video/1.1">
    <url>
        <loc>https://webinar.ballisager.com/sadan-skaber-du-raeddi-raeddi-goe-3</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://webinar.ballisager.com/v.ihtml/player.html?photo_id=115601762</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://webinar.ballisager.com/64968571/115601762/6e677f96604c9b57016d6a607da8da01/video_medium/sadan-skaber-du-raeddi-raeddi-goe-3-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://webinar.ballisager.com/64968571/115601762/6e677f96604c9b57016d6a607da8da01/small/sadan-skaber-du-raeddi-raeddi-goe-3-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Sådan skaber du ræddi ræddi go'e teams</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Alle vil have velfungerende teams, high performance teams - ellers om vi kalder det &lt;em&gt;ræddi ræddi go’e teams&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;… og det forstår vi godt. Ifølge Kandidatanalysen 2025 er ”gode kolleger” den vigtigste faktor næst efter løn, når vi danskere vælger nyt job. Og de dårlige ledere er - ifølge analysen - dem, der ikke er i stand til at skabe teamwork.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Men hvad &lt;em&gt;kendetegner&lt;/em&gt; egentlig de ræddi ræddi go’e teams? Hvordan &lt;em&gt;skaber&lt;/em&gt; og &lt;em&gt;vedligeholder&lt;/em&gt; vi dem? Og hvordan &lt;em&gt;sikrer&lt;/em&gt; vi, at lederne har de rette værktøjer til at udvikle og lede dem?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;På webinaret bliver vi konkrete både på hvorfor, hvordan og hvilke (lidt overraskende) resultater vi kan forvente, når vi skaber ræddi ræddi go’e teams.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-08-27T10:58:31+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3468</video:duration>
            <video:category>Webinars</video:category>
        </video:video>
    </url>
</urlset>
