Løn er det, danskerne vægter højest, næste gang de søger job. 42 % peger på god løn som en af de tre vigtigste faktorer, og løn er sammen med fleksibilitet det, der er vokset mest i betydning siden 2019 (Kandidatanalysen 2026). Snart skal I også kunne forklare, hvordan lønnen bliver til. Løngennemsigtighed er blevet et krav, og i de fleste HR-afdelinger ligger der ikke et færdigt svar i skuffen.

OM WEBINARET

Ene Charlotte Krog, direktør for HR-services, gennemgår, hvad I som mindre eller mellemstor virksomhed skal kunne dokumentere, og hvordan I kommer i gang uden at bygge et bureaukrati op omkring det. Webinaret varer 60 minutter – cirka 45 minutters oplæg og derefter tid til spørgsmål. Tag jeres spørgsmål med.

DU BLIVER KLOGERE PÅ

• Hvad kravene om løngennemsigtighed konkret betyder for en SMV

• Hvilke data I skal have styr på, før I kan dokumentere noget som helst

• Hvordan I bygger en lønstruktur, der kan holde til at blive kigget efter i sømmene

• Hvad I gør ved de skævheder, I finder på vejen

• Hvordan I taler med kollegerne om løn, uden at det bliver en forhandling om alting

MÅLGRUPPE

HR-ansvarlige, HR-chefer, ledere og direktører i små og mellemstore virksomheder, der skal have løndokumentationen på plads.

OPLÆGSHOLDER

Ene Charlotte Krog er direktør for HR-services i Konsulenthuset ballisager og arbejder med HR, ledelse, rekruttering og outplacement.